新年上班第一天，史志办召开了全体干部职工会议，史志办刘健主任就2015年党风廉政建设、综治、计划生育以及党史、方志、机关等工作作出部署，特别要求机关工作同志制定好《2015年工作目标责任制考核细则》。一是要“细”。从市里的中心工作到业务工作；从上班签到、请假到值班打扫卫生；从政治学习笔记、体会文章到工作笔记、宣传报道等工作，要面面俱到。二是要具有可操作性。目标责任制的制定是为了更好便于各项工作开展，促进工作，也是管束每个人要尽职尽责，充分发挥主观能动性，要体现“目标”和“责任”。三是要督促检查。《目标责任制考核细则》制定后，不能成为摆设，各项工作的进展，完成质量的好坏，主要靠督促检查，做到定期检查、公布结果，该罚的要罚，该奖的要奖，达到调动干部职工积极性的目的，督促检查要体现“落实”。
       《史志办公室2015年度工作目标责任制考核细则》实行百分制，由共性目标和个人目标两部分组成，各占50分，年终考核奖与目标责任制挂钩。共性部分主要包括政治、业务学习、党风廉政建设、中心工作、宣传报道、考勤、值班等；个人目标包括分管领导、股室股长、工作人员本人负责的党史、方志、办公室机关等工作。实行跟踪考核，每周通报1次考勤，每月进行1次检查，对违反制度纪律的当月兑现。