2015年，我办党风廉政建设工作在市纪委、市监察局的正确领导下，深入学习实践科学发展观和党的十八届三中、四中全会精神以及习近平系列讲话，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，结合工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，为完成全年史志工作任务提供了有力的政治保障。
一、主要开展工作和取得的成绩
（一）领导重视,制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实
      今年，我办把党风廉政建设责任制的落实与史志工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合当前工作实际，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使党风廉政建设与史志工作相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。
1、加强领导，明确责任。我办把党风廉政建设和反腐败工作纳入年终目标责任考核，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。
2、结合实际，分析研究党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。根据2015年我办党风廉政建设工作要点，制定了《2015年党风廉政建设工作计划》，年内，党支部在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织干部职工讨论的基础上，制定和完善了《史志办系统管理制度汇编》，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。
3、积极开展与干部职工廉政谈话、交心谈心活动。截止2015年9月25日，班子成员分别与干部职工进行廉政谈话、交心谈心累计17人（次），通过开展党员廉政谈话、交心谈心，一方面增强党员的廉政意识、大局意识，促进了我办党风廉政建设；另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创史志工作新局面的良好氛围。
（二）认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识
      我办始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。
1、深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十八大，中纪委，国务院廉政会议精神，省委、市委以及市纪委的反腐倡廉文件，认真组织干部职工观看了《忠诚与背叛》等警示教育片。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、政治纪律政治规矩、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的史志干部队伍具有十分重要的意义。
2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强史志工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督、行政监察同依法行政结合起来，注重党风廉政建设向业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。
（三）坚持民主集中制，强化集体领导主体意识
      我办领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制，在工作中坚持做到主要领导负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，做到“三个不议”，即：不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议。从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。严格按照《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。
（四）认真贯彻落实《政府信息公开条例》和《四项制度》规定，加大政务公开力度，强化服务意识。
      为贯彻落实好《政府信息公开条例》和“四项制度”，我办成立了贯彻实施行政问责办法、阳光政府等四项制度领导小组。组织干部职工对《条例》及“四项制度”进行学习，使全体人员对《条例》及“四项制度”的基本精神能全面把握。坚持推行政务公开，增强公务透明度。在办公区域建立和完善公示栏、公示牌、宣传栏，财务开支向职工通报，特别是近几年来，市史志办的公信度和社会影响力得到了很大的提高。
（五）整顿机关作风纪律，严格贯彻执行“五不准”
      通过教育整顿和对有关文件的学习，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，执行力和服从意识得到了进一步提高；通过严格的管理，到位的监督，各项制度和措施得到了全面贯彻执行，干部职工的工作纪律有了明显提高，无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。     
（六）开好领导干部民主生活会
      为切实加强领导班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，认真学习贯彻党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，召开了上半年民主生活会。向有关单位发出民主生活会征求意见表，针求反馈意见，支部书记与班子成员及时进行了坦诚的交心谈心；班子成员积极开展会前学习，认真准备发言提纲，班子成员将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，开展积极的批评与自我批评。通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。
二、取得的基本经验
      在加强党风廉政建设工作，取得成效的同时，我们积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本；三是创新活动载体，与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合，廉洁勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。
三、存在的主要问题及原因
      一年来，我办在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但与上级要求还有一定的差距，原因是对如何推行政务公开工作的思考研究不够；二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还须要提升，原因是人少事多忙于业务工作，宣传的效果不明显;三是制度建设还有待加强，主要表现在对制度的执行力度上，考虑到个人的原因和督查力度不够，制度的落实不是很到位。
四、下一步工作思路
1、认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，建立贯彻落实中纪委《规定》长效机制，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关工作作风的转变。
2、扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观等“六观”教育；开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育；加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线；要强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感，使“忠诚事业、乐于奉献、实事求是、严守秘密，公正透明、服务社会”真正落到实处。
3、坚持每周一学习制度，认真组织学习新党章、党的十八届三中、四中全会和习近平系列讲话精神；进一步提高班子领导科学发展的能力和干部职工团结干事的能力。
4、认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督，严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制；切实加强中央提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查，促进经济又好又快发展。
5、严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点，加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。
6、认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，使领导干部自觉做到秉公用权、廉洁从政、严于律己、勤俭节约、轻车简从，做依法行政、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率。